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    等到年深日久，这些人盘根错节，把持实务，难免会架空官员。
    那个时候，就棘手了。
    所谓官无封建，而吏有封建，铁监做事的人，有的有官身而其实是吏职，一个地方做上几十年，子孙俱在此处，换官也无法撼动。”
    杜中宵点了点头，这确实是很麻烦的事情。
    一个地方的事务一旦被几个特定的家族把持，再利用联姻勾连在一起，就容易架空朝廷。
    到时上有政策下有对策，什么事情只要跟损害他们的利益，都不能推行下去。
    官员为什么要游宦？就是不让权力生根。
    只要权力不生根，其他势力都可以摧毁。
    陈宗古道：“此事没别的办法，只能不住从其他州县招人进学校，新人代旧人。
    凡是在铁监内管人主事的，不用子弟，不用本地人，一律从学校里出来。”
    吴育道：“可在里面做事的人，他们做的时间长了要有出路，子弟要有出路。
    不给出路，只用新人代旧人，新人也难做得安稳。
    必须要吐旧纳新，才能长久。”
    杜中宵道：“那就只能整顿条例，里面做事的人，到了一定年纪，便就转为不管人不管事，而做技术顾问之类，优给钱粮而不给权。
    其他地方开铁监，可以互相调动。
    做得好的，不擅权的，可以给予一定的地位，为监中父老。
    做得不好的，钱粮照给，却不得沾权。
    考之史册，历朝名臣勇将辈出的时候，往往是天下不太平，或对外征战不休的时候。
    不是那个时候人才多，而是损耗多，诸多事迹堆起来，便就显得杰出者格外不同。
    而且这种时候，能者可以快速上位，担当重任。
    便如吃饭一样，吃得多，排出得多，吃得不好，依然能够体格强壮。
    铁监的官吏也要如此，初期要让学校出来的年轻人多做事，担重担，表现得好了破格提拔。
    做得久的人，如果没有特异表现，到了年限就闲置。
    做实事不掌权，优给钱粮，让他们生活无忧，也不算亏待他们。”
    说到这里，杜中宵笑道：“常听人说，培养一个官员不容易，要注意爱护。
    爱护什么？只要还让他们做事，还发着钱粮，就已经足够，权轻易不可再放。
    培养一个官员不容易，那就多培养一些好了。
    学校开在那里，铁监里的每一个职位，都有不弱于在任官吏的，甚至优于他们的，不怕没人做官。”
    吴育和陈宗古听了一起笑。
    这确实是简单粗暴的办法，只听说官员太多，还没听说官不够的。
    别说是铁监中的官吏，就是知州知县也到任就换，一旦犯错，连贬几级，怎么下面的就不行了。
    朝中的宰执还频繁更换呢，吴育从枢密使，做几年为防专权，还不是放下来做知州，待遇不变就足够了。
    杜中宵辛辛苦苦建起铁监，可不想多年以后，技术上被学阀把持，管理上被地方大族把持，成了他们发家的工具。
    必须保证流官对铁监所有权力的完全控制，防止权力封建化。
    几人又聊了一会闲天，看看天色不早，一起回到铁监衙门。
    一进衙门，就见到一个公吏急匆匆地拿着邸报，要送到郭谘的案上。